为进一步深化基层人社治理，促进劳动关系的和谐稳定，提升调解员的专业素养，5月31日，奉化区人力资源和社会保障局精心策划并举办了宁波市奉化区首届基层人社治理“三支队伍”调解技能大赛。在这场激烈的角逐中，莼湖街道调解小队凭借出色的表现，从13支参赛队伍中脱颖而出，在6月27日决赛中斩获高分，荣获三等奖，为莼湖街道再次书写辉煌篇章。
据悉，莼湖街道调解小队由三位成员组成，他们分别是来自宁波市恒源铸造有限公司经验丰富的领队郑常君，擅长从企业角度剖析问题的浙江应利成材料科技有限公司的彭建飞，以及对调解工作拥有独到见解的宁波国盛仪表制造有限公司的叶青。
在比赛中，莼湖街道调解小队以“企业方”的角色出现，与另外两队分别扮演的“职工”和“调解员”展开激烈较量。他们凭借对劳动法律法规的深刻理解和团队的默契配合，紧密围绕案例背景，针对争议焦点，沉着应对“职工”的各项劳动诉求。在“调解员”的协助下，他们成功化解基层纠纷，让劳动争议消弭于无形，赢得了现场评委和观众的一致好评。最终，莼湖街道调解小队以优异的成绩荣获奉化区首届基层人社治理“三支队伍”调解技能大赛团体三等奖。
莼湖街道发展服务办主任韩若冰表示：“本次比赛充分展现了基层人社治理中多元主体的协同与配合，极大地激发了调解员的工作热情。同时，这也为我们发掘和培养优秀调解人才提供了宝贵机会，推动了调解工作的创新与发展，进一步提升了辖区内居民的生活满意度。未来，街道将继续加强基层人社治理工作，完善调解基层服务体系，提升服务水平，努力防范和化解社会风险，为街道的社会发展贡献更多力量。”